Nous croyons au pouvoir illimité du learning

Alessio a pris ses fonctions de PDG de Docebo en septembre 2024. Il a également été nommé membre du conseil d’administration de l’entreprise à cette occasion. Dans ses nouveaux rôles, il met à profit plus de 15 ans de leadership exécutif, ayant piloté des fonctions clés en marketing, ventes, services professionnels et gestion des revenus dans les secteurs de l’e-learning et de la gestion des connaissances. Rejoignant Docebo en 2012 en tant que Directeur des opérations commerciales internationales, Alessio a occupé plusieurs postes de direction successifs, soutenant l’entreprise lors de son introduction en bourse sur le TSX en octobre 2019, puis sur le Nasdaq en décembre 2020, et contribuant à faire passer son chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) de 1 million de dollars à plus de 200 millions de dollars. En tant que Directeur des opérations (COO), Alessio a joué un rôle clé dans l’établissement des activités de Docebo en Amérique du Nord. En 2016, il a ensuite assumé la direction mondiale des ventes et du marketing en tant que Directeur des revenus (CRO). En 2021, Alessio a été nommé Président de l’entreprise.

En dehors de Docebo, Alessio partage son expertise stratégique et son engagement envers l’excellence à travers son rôle au sein du conseil d’administration de Viafoura, une entreprise spécialisée dans l’expérience numérique aidant les marques à mobiliser leurs audiences. Il agit également en tant que conseiller pour Gamindo, une société dédiée à la création de jeux vidéo de marque pour l’engagement et l’éducation. Ces rôles reflètent l’implication plus large d’Alessio dans le développement communautaire et son engagement indéfectible à promouvoir l’innovation.

Brandon Farber a rejoint Docebo en octobre 2021 en tant que vice-président des finances, où il était directement responsable de la gestion de toutes les fonctions financières. En janvier 2023, il a été promu vice-président principal des finances, poste qu’il a occupé jusqu’en mars 2025, date à laquelle il a été nommé directeur financier par intérimaire. Brandon apporte plus de 15 ans d’expérience polyvalente, alliant technologie, capital-investissement et capital-risque, au sein de l’équipe de direction exécutive de Docebo. Avant de rejoindre la société, Brandon a occupé des postes financiers de haut niveau chez Constellation Software et Finastra (une société de technologie financière appartenant à Vista Equity Partners). Dans le cadre de ces fonctions, il a supervisé des activités essentielles telles que la planification commerciale, les opérations financières, l’excellence opérationnelle et les fusions et acquisitions. Brandon a commencé sa carrière chez KPMG Canada, en se concentrant sur les secteurs des télécommunications, des médias et de la technologie, acquérant des informations précieuses sur les bonnes pratiques de l’industrie et la réglementation financière. Brandon est diplômé de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western et détient les titres de comptable professionnel agréé (CPA) et de comptable agréé (CA).

Fabio Pirovano a plus de 15°ans d'expérience dans le développement de logiciels de formation en ligne.Fabio travaille chez Docebo depuis 2005, où il a occupé diverses fonctions. Il est directeur de la technologie de la société depuis 2012 et a assumé le rôle de directeur des produits en 2022. Avant d'occuper ce poste, il a travaillé avec M. Erba au développement de la plateforme de formation en ligne de Docebo, avant d'être promu chef de l'équipe LMS de Docebo.Fabio est titulaire d'une licence en informatique du Politecnico di Milano à Milan (Italie) et d'un Executive MBA de la SDA Bocconi School of Management (Italie).

Claudio Erba est le fondateur, Directeur de l'Innovation et ancien PDG de Docebo, la principale plateforme mondiale d'apprentissage d'entreprise. M. Erba est titulaire d'un diplôme en économie et marketing de l'Université Catholique du Sacré-Cœur de Milan, en Italie. En 2005, M. Erba a partagé son expérience en tant que conférencier invité sur les systèmes de gestion de contenu à l’Université de Florence (2001-2004). Aujourd’hui, Docebo est la principale plateforme LMS basée sur l’IA, choisie par des organisations du monde entier. Faire décoller la croissance de Docebo n’est pas la seule passion de M. Erba : un jour, il souhaite explorer la galaxie lui-même et attend patiemment sa chance d’acheter un billet pour Virgin Galactic (contactez-le si vous savez où en trouver).

En tant que DRH de Docebo, un leader mondial des logiciels SaaS d’apprentissage d’entreprise, Francesca a bâti une véritable famille à l’échelle mondiale. Avec plus de dix ans d’expérience dans l’e-learning, les environnements numériques et les processus évolutifs, Francesca adore relever les défis liés à une forte croissance, à une expansion internationale et au soutien de ses équipes à travers le monde. Passionnée par la technologie, Francesca s’investit dans le soutien aux jeunes femmes pour qu’elles prennent conscience de leur immense potentiel. Elle est convaincue que la technologie dominera le monde et que les femmes doivent la maîtriser pour jouer un rôle actif dans cette nouvelle ère.

Domenic dirige le département juridique et est responsable des affaires juridiques mondiales de Docebo. Domenic a commencé sa carrière d’avocat en 2004 au sein du cabinet McCarthy Tétrault LLP, dans le groupe de droit des affaires à Toronto. Il possède une vaste expérience dans la direction d’entreprises cotées en bourse pour des transactions commerciales, y compris des financements d’entreprises, des fusions et acquisitions, et dans la gestion de questions juridiques, de gouvernance et de conformité complexes. Avant de rejoindre Docebo, Domenic était Vice-président et Conseiller juridique de Points.com Inc., un fournisseur de services technologiques et de commerce électronique pour l’industrie de la fidélité, coté sur le TSX et le Nasdaq. Il est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université Queen’s, d’une maîtrise en arts (économie financière) et d’un baccalauréat en commerce de l’Université de Toronto. Domenic a été admis au Barreau de l’Ontario en 2004.

Greg dirige l’organisation des revenus mondiaux et est responsable de la stratégie de mise sur le marché et de son exécution chez Docebo. Ses principaux domaines d'intérêt sont l'expérience client et l'excellence, permettant d’atteindre des niveaux NPS et NDRR parmi les meilleurs de l'industrie, tout en maintenant une croissance significative à deux chiffres dans l’acquisition de nouveaux clients. Greg apporte plus de 25 ans d’expérience dans les ventes et la direction, ayant occupé des postes de direction progressive dans des entreprises leaders du secteur des logiciels comme Oracle et SAP, ainsi que des rôles exécutifs dans plusieurs entreprises en forte croissance. Greg a travaillé sur plusieurs des plus grands contrats d’entreprise de Docebo et est basé au siège social de Toronto.

Nitin Chopra est DSI et RSSI chez Docebo, où ses équipes relèvent des défis complexes liés aux services cloud et fournissent des solutions sécurisées pour faire avancer l’entreprise. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la technologie et la cybersécurité, Nitin dirige le développement stratégique et la mise en œuvre des stratégies en matière de technologies de l'information et de cybersécurité, avec un accent sur la création de solutions SaaS fiables, évolutives et sécurisées. Avant de rejoindre Docebo, Nitin a travaillé avec plusieurs organisations SaaS soutenues par des fonds de capital-investissement et de capital-risque, et il était CIO chez CaseWare International.

Lauren est Chief People Officer chez Docebo. Forte de plus de 20 ans d’expertise en ressources humaines, elle a dirigé des équipes multinationales et diversifiées au sein de plusieurs entreprises technologiques mondiales à forte croissance.Avant de rejoindre Docebo, Lauren a occupé le poste de Chief People Officer chez Skillshare, leader du learning créatif, de 2022 à 2024. Elle a également occupé plusieurs rôles exécutifs, dirigeant des équipes globales des ressources humaines dans des entreprises technologiques telles que DraftKings de 2018 à 2022, ainsi que Cogito, Pivotal Software et Dell/EMC auparavant. Dans ces fonctions de direction, elle a guidé ses équipes et organisations à travers plusieurs périodes de croissance rapide et de transformation. Elle a également fondé Destination People, un cabinet de conseil en ressources humaines.Lauren est titulaire d’un MBA de l’université du Massachusetts à Amherst et d’une licence en comportement organisationnel du Boston College.

Brandon Carson est un leader visionnaire dans le domaine du learning et du développement, fort de plus de 20 ans d’expérience dans la conception et l’expansion de stratégies mondiales visant à stimuler la croissance des talents et le succès organisationnel. Sa carrière s’est étendue à des rôles de leadership en learning dans les secteurs de la technologie, de l’aviation et du commerce de détail, au sein d’entreprises emblématiques telles que Starbucks, Walmart, Delta Air Lines, Apple et Microsoft, où il a dirigé des initiatives transformationnelles en développement du leadership, éducation de la main-d’œuvre et méthodologies de formation innovantes. En tant que fondateur de L&D Cares, une organisation à but non lucratif dédiée à l’accompagnement des professionnels du domaine du learning et du développement, Brandon a permis à de nombreux individus de prospérer et de réussir dans leur carrière.Auteur publié et conférencier recherché, Brandon est un expert reconnu dans la modernisation des stratégies de formation et de développement et l’intégration des technologies de pointe pour répondre aux exigences de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Actuellement Chief Learning Officer chez Docebo, il façonne le futur du Learning et du développement des talents.

Noel est Vice-présidente éxécutive, Cheffe du personnel chez Docebo, où elle collabore avec le PDG et l’équipe de direction pour piloter des initiatives et des programmes stratégiques favorisant l’excellence opérationnelle dans l’organisation. Noel a construit son expérience en gestion dans les domaines des ressources humaines, des opérations, des ventes et de la gestion de produits, avec plus de 15 ans d’expérience auprès de startups technologiques en phase de démarrage et de croissance. Avant son rôle actuel chez Docebo, Noel était Vice-présidente des Ressources Humaines chez Lightship, une entreprise de livraison d’essais cliniques en série B. De 2014 à 2021, elle a contribué à la croissance de Docebo en Amérique du Nord en occupant des rôles en opérations et en gestion des personnes, aidant à faire évoluer l’organisation jusqu’à son introduction en bourse sur le TSX en octobre 2019 et sa cotation sur le Nasdaq en décembre 2020.

Travis dirige les équipes de Stratégie Corporative, Développement Corporatif et Partenariats de Docebo. Il apporte une vaste expérience dans les domaines de la stratégie d’entreprise, des fusions et acquisitions (M&A) et de la gestion des équipes de partenariats, ayant formé certaines des alliances les plus influentes dans le domaine des technologies RH et mené de nombreuses opérations de fusions et acquisitions transformatrices. Travis a précédemment occupé des postes de direction chez Contentsquare SAS, Ultimate Software (aujourd’hui UKG), Workforce Software et Workbrain.

Andrea Sivieri est vice-président principal de la gestion des produits chez Docebo, où il dirige l’évolution de la plateforme Learning de l’entreprise en mettant l’accent sur l’innovation, l’impact commercial et la collaboration en équipe. Fort d’une longue expérience dans la direction de produits SaaS au sein d’organisations internationales, Andrea possède une solide expertise dans l’élaboration et la mise à l’échelle de stratégies de produits génératrices de croissance.Avant de rejoindre Docebo, il a occupé des postes de direction de produits chez Cloud Academy, QA Ltd, CentralReach et WorkWave, où il a contribué à façonner des plateformes dédiées au learning en entreprise, à l’autonomisation des équipes et à l’efficacité opérationnelle. Andrea est passionné par le développement d’équipes performantes, la remise en question du statu quo et la création d’une culture de la transparence et de la responsabilisation.En dehors du travail, il est moniteur de plongée sous-marine et de krav maga, adoptant une approche pratique de l’enseignement et du learning continu.