Lernen ist die beste Investition.

Docebo eignet sich in der Regel am besten für Unternehmen, die:

• mindestens 250+ Lernende schulen, die eine Kombination aus Kunden, Partnern und Mitarbeitern darstellen können.
• auf dem besten Weg sind, über ihr bestehendes LMS hinauszuwachsen und ein höher entwickeltes und flexibleres System benötigen, das der Wachstumskurve des Unternehmens entspricht.
• ihre L&E-Programme auf mehrere Geschäftsbereiche erweitern.
• ihre Lerninhalte möglicherweise in andere Sprachen übersetzen.

Unternehmen, die diese Kriterien erfüllen, finden Docebo für den Preis äußerst wertvoll.

Docebo bietet eine umfassende Lösung, die den unterschiedlichen Anforderungen sowohl fortschrittlicher Lernorganisationen als auch erfahrener Unternehmensteams gerecht wird. Unser ganzheitlicher Ansatz erkennt die Einzigartigkeit jedes Unternehmens an und bietet eine flexible Lösung, die Sie nicht nur mit allem ausstattet, was Sie benötigen, um Ihre Lernreise zu beginnen, sondern sich auch nahtlos an Ihre sich ändernden Bedürfnisse anpasst.
Docebo eignet sich besonders gut für:

• mittlere bis große Unternehmen, die einen erheblichen Schulungsbedarf für einen oder mehrere interne und externe Anwendungsfälle haben, der Kunden, Partner und Mitarbeiter umfasst.
• LMS-Konsolidierung. Es kommt häufig vor, dass große Unternehmen Ressourcen für doppelte Schulungssysteme in mehreren Abteilungen aufwenden. Docebo ermöglicht es, L&E-Programme mit einer zentralen Lernplattform zu vereinheitlichen.
• Unternehmen, die über ihr bestehendes LMS hinausgewachsen sind und eine leistungsfähigere Lösung benötigen, die mit ihrem Wachstum skaliert werden kann.
• Mitgliedschaften und Vereinigungen mit komplexen Schulungsanforderungen, die ihre Lernprogramme auf eine große Anzahl externer Partner und Wiederverkäufer ausweiten möchten.
• Unternehmen, die maßgeschneiderte Software- und Hardwarespezifikationen benötigen, die bestimmte Kriterien, einschließlich Sicherheitsanforderungen erfüllen. Dies ist unter anderem im Finanzdienstleistungs-, Gesundheits- und Regierungssektor weitverbreitet.

Docebo unterstützt über 400 Integrationen, darunter:

• Tools zum Erstellen von Inhalten
• HRIS-Systeme
• Single Sign-On (SSO)
• CRM-Systeme
• Messaging-Plattformen für Unternehmen
• LMS-Data-Warehouses

Die vollständige Liste können Sie hier, einsehen. Bedenken Sie jedoch, dass Docebo benutzerdefinierte Integrationen für praktisch jedes Software-Tool unterstützen (und erstellen) kann.

ir verstehen, dass Ihr Unternehmen und Ihre Lernenden einzigartig sind und sich auf unterschiedliche Weise mit dem Lernen befassen. Um eine hohe Flexibilität zu bieten, basieren unsere Preise auf zwei Faktoren: Active Users pro Jahr (YAU, „yearly active users“) und Produktstufe.
Um die Preisgestaltung zu vereinfachen, bieten wir drei Hauptpreisstufen an: Engage und Elevate sowie eine benutzerdefinierte Stufe für große und komplexe Unternehmensorganisationen. Diese Stufen enthalten jeweils eigene Funktionen (plus optionale erweiterte Funktionen) und werden dann basierend auf den YAU angepasst. Es kommt nicht auf die registrierten Benutzer an. Sie zahlen nur für die Benutzer, die sich aktiv an Ihrem Lernprogramm beteiligen.

Selbstverständlich sind wir auch gerne bereit, andere Preismodelle zu besprechen.

Die Anzahl der Benutzer bezieht sich in der Regel auf die Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrem Unternehmen, die auf die Docebo-Plattform zugreifen. Dazu können Lernende, Administratoren und Ausbilder gehören.
Docebo berechnet nur Lizenzen für Lernende, die sich anmelden und direkt an einer Schulung teilnehmen.

Gibt es Benutzer, die Berichte erstellen? Gibt es Benutzer, die Kursmaterial erstellen? Diese Benutzer gelten NICHT als aktiv.

Nein. Es bedarf einer Partnerschaft, um Ihre Lernplattform zum Laufen zu bringen. Deshalb ist die Einrichtung ohne zusätzliche Kosten enthalten, wenn Sie mit Docebo arbeiten.

Wir versuchen, größtmögliche Flexibilität und Skalierbarkeit zu bieten. Wenn Sie Ihr Benutzerlimit überschreiten, müssen Sie Ihren Plan nicht aktualisieren – wir berechnen Ihnen einfach die Kosten für diese zusätzlichen Benutzer. Sobald Sie einen Überschuss von etwa 30 % erreicht haben, ist es in der Regel sinnvoll, ein Upgrade auf die nächste Stufe durchzuführen.

Die meisten Kunden entscheiden sich für einen 3-5-Jahres-Vertrag mit Docebo. Die Mindestvertragsdauer beträgt jedoch nur ein Jahr.

Der Onboarding-Prozess von Docebo folgt normalerweise diesem Ablauf:

• Erstes Beratungsgespräch, um die speziellen Anforderungen und Ziele Ihrer Organisation und Ihres Lernprogramms zu besprechen.
• Bedarfsanalyse, um die wichtigsten Funktionen, Integrationen und Anpassungsmöglichkeiten zu identifizieren, die für die Erreichung Ihrer Ziele erforderlich sind.
• Plattformkonfiguration auf der Grundlage Ihrer speziellen Anforderungen. Dazu gehören die Einrichtung von Benutzerrollen und Benutzerberechtigungen, die Anpassung der Benutzeroberfläche und die Integration mit anderen Systemen, falls erforderlich.
• Content-Migration: Wenn Sie über vorhandene Schulungsunterlagen oder -inhalte verfügen, kann das Team von Docebo Sie bei der Migration dieser Inhalte in die Plattform unterstützen. Dies kann das Importieren von Kursen, Quizfragen, Benutzerdaten, Anmeldedaten, Multimedia-Content und vielem mehr umfassen.
• Schulungen für Ihre Administratoren und Key-User.
• Einrichtung der Integration mit anderer Software oder anderen Systemen: Dieser Schritt beinhaltet das Konfigurieren und Testen von Integrationen, um einen nahtlosen Datenaustausch zu gewährleisten.
• Importieren von Benutzerdaten und Einrichten von Benutzerkonten auf der Plattform. Dazu können Massen-Uploads von Benutzern oder Einladungen für einzelne Benutzer gehören.
• Tests und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Plattform richtig funktioniert und Ihren Spezifikationen entspricht.
• Erstklassiger Kundensupport mit branchenführender Erstlösungsquote. Docebo bietet je nach Bedarf zusätzliche Schulungseinheiten an.
• Kundenspezifische professionelle Dienstleistungsangebote, die von der Konfiguration von Integrationen bis hin zur Bereitstellung einer schlüsselfertigen Lernplattform reichen.

• Große multinationale Unternehmen wie Samsung nutzen Docebo, um Programme zur Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Compliance-Schulungen und zum Onboarding bereitzustellen.
• Banken, Versicherungsgesellschaften, Fintechs und Finanzdienstleister wie Definity Financial Corporation setzen Docebo für Compliance-Schulungen, Kundendienstschulungen und die Vermittlung von Produktwissen ein.
• Fertigungsunternehmen wie La-Z-Boy nutzen Docebo für die Schulung ihrer Mitarbeiter, Vertriebshändler und Partner zu Sicherheitsprotokollen, Gerätebedienung und Qualitätskontrollverfahren.
• Einzelhandelsketten wie Kiehl’s verwenden Docebo, um Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Produktwissen, Verkaufstraining und für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu schulen.
• Krankenhäuser, Kliniken und Organisationen des Gesundheitswesens wie CHART Healthcare nutzen Docebo für Mitarbeiterschulungen im medizinischen Bereich und für HIPAA-Compliance-Schulungen.
• Softwareunternehmen wie Zoom nutzen Docebo, um Mitarbeiter und Kunden hinsichtlich Softwareanwendungen, Produktfunktionen und technischem Support zu schulen.
• Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden wie die Stadt Kingston nutzen Docebo für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie für Bürgerbildungsschulungen und Programme zur Öffentlichkeitsarbeit.
• Berufsverbände und gemeinnützige Organisationen wie der UN Global Compact nutzen Docebo, um ihren Mitgliedern Weiterbildungskurse und Zertifizierungen anzubieten.
• Franchise-Unternehmen und Organisationen mit Kundenkontakt wie Denny’s und Burger King verwenden Docebo, um einheitliche Schulungen und Onboardings über mehrere Standorte hinweg zu gewährleisten.

IT- und technische Dienstleistungsunternehmen wie Co-op Solutions steigern das Engagement Ihrer Mitarbeiter und sparen mit Docebo Zeit.