Utilisez les données pour améliorer l’efficacité de vos expériences de formation
Démontrez l’impact de vos programmes à l’aide d’évaluations fournissant des indicateurs pertinents et des données exploitables.
Évaluez les résultats et les performances de vos formations. À l’échelle.
Concevez, collectez et analysez des évaluations sur vos formations. Mesurez l’efficacité de vos programmes à grande échelle, et augmentez votre taux de réponse et la précision de vos évaluations. Les questionnaires et les rapports de Docebo sont faciles à utiliser et simples à comprendre.
Faites passer vos techniques d’enquête au niveau supérieur
Les modèles d’évaluation des formations de Docebo sont conçus pour optimiser la précision et les taux de réponse. Ils vous aident à approfondir l’impact de vos programmes et à vous faire une idée du retour sur investissement de vos programmes de formation. Et grâce à la possibilité de concevoir des évaluations personnalisées, vous pouvez les adapter pour mesurer l’impact de vos programmes sur vos objectifs commerciaux spécifiques.
Augmentez les taux de réponse et l’engagement des apprenants
Accédez aux outils nécessaires pour maximiser l’engagement des apprenants et augmenter les taux de réponse à vos efforts d’évaluation. Vous avez ainsi une idée plus claire des résultats de vos formations, de la rétention des connaissances, des changements comportementaux et de l’impact commercial de vos programmes.
Accédez à des rapports et à des analyses comparatives intégrés
Identifiez les opportunités et vos lacunes avec des rapports intuitifs, des tableaux de bord et des points de référence permettant aux parties prenantes de mesurer les progrès, d’améliorer les performances et de prendre davantage de décisions basées sur des données.
Des questions concernant l’offre Évaluation de la formation de Docebo ?
Quels sont les points de référence mondiaux utilisés pour ces rapports ?
Avec plus de cinq millions d’enquêtes dans sa base de données, la plateforme d’Évaluation de la formation de Docebo est en mesure de tirer rapidement les bonnes conclusions et de repérer les tendances en matière de formation que vous ne pouvez pas appréhender à partir de vos seules données. Chaque mesure est évaluée individuellement, de sorte qu’une note de 80/100 concernant la performance d’une formation peut correspondre à une performance relative faible, tandis qu’une note de 72/100 concernant l’impact anticipé peut être considérée comme élevée. Ces points de référence sont issus de l’analyse d’autres organisations de votre secteur, et sont conçus pour vous donner des indications concrètes sur la manière dont vous pouvez améliorer l’impact de vos programmes.
Quels sont les niveaux du modèle Kirkpatrick concernés par les évaluations de la formation et de quelle manière sont-ils utilisés ?
Les outils d’enquête de Docebo couvrent aisément les trois premiers niveaux d’évaluation de la formation, tels que définis par le modèle Kirkpatrick. Le niveau 1 peut être facilement mesuré dans les seules questions de l’enquête. Le niveau 2 concerne l’évaluation des objectifs des cours et de l’acquisition des connaissances et des compétences, et le niveau 3 porte sur le plan d’action personnalisé défini dans l’enquête initiale, qui est ensuite réévalué dans l’enquête de suivi.
En quoi ces questionnaires diffèrent-ils des fonctionnalités d’enquête des systèmes classiques de gestion de la formation ?
Nos questionnaires et rapports sont prédéfinis, et conçus pour favoriser un engagement optimal de l’apprenant après la formation, ce qui permet d’économiser des heures de travail administratif et d’obtenir de meilleurs résultats. L’Évaluation de la formation est conçue pour vous aider à mesurer plus vite que jamais l’efficacité de vos programmes.
Puis-je personnaliser mes évaluations si je veux quelque chose de plus adapté à mon cours ou à mon activité ?
Bien sûr ! Avec l’Évaluation de la formation, vous pouvez personnaliser votre stratégie et vos instruments de mesure pour répondre aux objectifs et aux besoins uniques de votre entreprise.