Desarrolle las habilidades que su organización necesita para prosperar
Ofrezca a su personal un método de aprendizaje eficaz, personalizado y optimizado con IA
Ayude a sus alumnos a mejorar, reciclarse y prosperar
Docebo simplifica el desarrollo de habilidades y maximiza su impacto. Evalúe las habilidades actuales, identifique los puntos débiles y elabore planes personalizados que promuevan el desarrollo. Además, gracias a sus útiles funciones para motivar a sus alumnos, estos podrán reforzar sus habilidades en un abrir y cerrar de ojos.
Analice las habilidades de su organización para crear programas de aprendizaje específicos.
Cree y gestione perfiles de habilidades basados en las funciones, conjuntos de habilidades y competencias específicos que necesite su organización. Relacione los datos de aprendizaje con los KPI empresariales y las métricas de rendimiento. Proporcione a los superiores herramientas para supervisar, recomendar e incluso crear contenidos de aprendizaje.
Garantice una mejora tangible mediante herramientas de medición y datos
Todo aquello que se mide, mejora. Con las habilidades de Docebo, puede supervisar el progreso de cada alumno, poner a prueba sus habilidades, validar sus logros e incluso conceder certificaciones profesionales. Además, con nuestras herramientas de datos de fácil uso, podrá comprobar cómo influye la formación en habilidades en los resultados empresariales, sin necesidad de conocimientos técnicos.
Integración fácil con su HRIS, TMS y más sistemas
Ya utiliza un HRIS o TMS para desarrollar las habilidades? No pasa nada! Las habilidades de Docebo se integran fácilmente con sus sistemas para ofrecer un aprendizaje personalizado, agilizar y automatizar los procesos de trabajo y recopilar datos para obtener análisis más detallados.
Tiene alguna pregunta sobre las habilidades de Docebo?
Tengo que crear mis propias habilidades y funciones?
Resolvemos todas sus dudas! Las habilidades de Docebo incluyen un catálogo de miles de habilidades y funciones. No tendrá que pasar horas creando nuevas habilidades y funciones para ayudar a sus empleados a progresar profesionalmente.
Cómo emplean la IA las habilidades de Docebo?
Las habilidades de Docebo emplean la IA para identificar habilidades e incorporarlas a su contenido de aprendizaje, y recomiendan automáticamente los contenidos más relevantes a sus alumnos. De esta forma, podrá gestionar las habilidades y las recomendaciones fácilmente.
Qué informes y datos puedo obtener con las habilidades de Docebo?
Las habilidades de Docebo permiten a sus superiores informar sobre los niveles actuales de habilidades y los objetivos futuros en toda su organización, ayudando a los alumnos a centrarse en las habilidades correctas con sus recomendaciones mientras mejoran a la hora de tomar decisiones.
Las habilidades de Docebo admiten evaluaciones de superiores y compañeros?
Aún mejor! Con las habilidades de Docebo, los superiores y compañeros pueden aportar orientación, comentarios y sugerencias de habilidades en cualquier momento, en lugar de esperar evaluaciones formales.
Cuáles son los casos prácticos de las habilidades de Docebo?
Las habilidades de Docebo se pueden utilizar para el crecimiento en roles actuales, la readaptación a nuevas posiciones o la formación para trabajos completamente nuevos. Le ayudan a descubrir oportunidades para que los alumnos desarrollen o perfeccionen sus habilidades técnicas (por ejemplo, programación) así como sus habilidades interpersonales (por ejemplo, comunicación, resolución de problemas o habilidades de liderazgo). Cuando identifica dónde están las necesidades, puede crear programas de desarrollo efectivos que promuevan el aprendizaje continuo y fortalezcan a su personal.
Qué es lo valioso en la mejora de habilidades y la recalificación?
Desarrollar las habilidades de los empleados es fundamental. De hecho, las lagunas en las habilidades son la principal barrera para la transformación empresarial en la actualidad, lo que convierte la obtención de las competencias adecuadas en un imperativo crítico para las empresas. Además, la recalificación y la mejora de habilidades son excelentes maneras de aumentar la participación y retención de los empleados. En lo que respecta a los clientes, desarrollar competencias en relación con su producto puede ayudarles a obtener más valor, aumentar su gasto y ser más propensos a renovar.