La formation des employés via un LMS – offrir des opportunités d'apprentissage est la principale approche adoptée par les organisations pour améliorer la rétention.
C'est pourquoi, en matière de formation en entreprise, choisir le bon logiciel de formation des employés est crucial pour les équipes L&D.
Le bon LMS de formation des employés ou plateforme de formation peut transformer la formation en entreprise en offrant des parcours d'apprentissage personnalisés, du microlearning, des expériences gamifiées, de l'apprentissage social et des analyses de données pour adapter l'expérience d'apprentissage, offrant ainsi des opportunités d'améliorer la rétention.
Mais avec une variété d'options disponibles, il peut être difficile de trouver le LMS ou la solution d'apprentissage qui convient parfaitement aux besoins uniques de votre organisation.
Ce guide complet vous aidera à simplifier votre recherche en expliquant :
- Qu'est-ce qu'un logiciel de formation des employés ?
- Quels types de logiciels de formation des employés existent ?
- Quelles sont les meilleures solutions de logiciels de formation des employés ?
- Comment choisir le meilleur logiciel de formation des employés ?
C'est parti !
Qu'est-ce qu'un logiciel de formation des employés ?
| Le logiciel de formation des employés est une plateforme numérique qui permet la création, l'attribution et le suivi de cours de formation et de développement spécifiques à un rôle. |
Les équipes des ressources humaines (RH), les professionnels de l'apprentissage et du développement (L&D), les chefs d'équipe, les managers et les responsables de la formation en entreprise peuvent l'utiliser pour gérer et améliorer les compétences de leur équipe.
Ces outils de formation offrent une approche standardisée pour divers besoins de formation, y compris l'intégration des employés, le développement professionnel, et la formation logicielle.
Ils peuvent alimenter des cours en ligne, du contenu interactif, des tests, et la gamification pour améliorer l'expérience d'apprentissage en ligne. Cela garantit une acquisition efficace des compétences et un suivi des progrès dans toute votre organisation.
Maintenant, quels types de logiciels de formation des employés sont disponibles ?
Types de logiciels de formation des employés
Il existe de nombreux types de logiciels de formation en ligne pour les employés, notamment :
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Les plateformes d'apprentissage modernes comme Docebo combinent les capacités des LMS, LCMS, LXP, DAP, et KMS grâce à un apprentissage social et un partage des connaissances robustes, l'outil auteur IA, des fonctionnalités de reporting et d'analyse, et de nombreuses automatisations améliorées par l'IA, et bien sûr, de nombreuses intégrations.
Cet article se concentre sur les solutions LMS ou plateformes de formation car elles offrent les capacités de logiciels de formation des employés les plus complètes.
Ensuite, explorons les meilleures options de logiciels de formation des employés et ce qui les distingue.
10 meilleurs outils de logiciels de formation des employés
Voici un tableau comparatif des 10 meilleures options de logiciels de formation des employés, chacune répondant à différents cas d'utilisation.
| Logiciel | Mieux adapté pour | Caractéristique principale | Évaluation G2 | Tarification |
| Docebo | L&D évolutif et personnalisé pour les employés, clients et partenaires | Expériences d'apprentissage personnalisées à grande échelle alimentées par l'IA | 4.4 / 5 (644 avis) | Sur demande |
| TalentLMS | Expériences de formation conviviales | Gamification et création de cours facile pour un apprentissage engageant | 4.6 / 5 (738 avis) | Dispose d'une version gratuite. Les versions payantes commencent à 89 $ par mois |
| AbsorbLMS | Évolutivité dans l'apprentissage organisationnel | Expérience d'apprentissage | 4.6 / 5 (594 avis) | Averages $19,774 per year |
| LearnUpon | Gestion de divers besoins de formation | Capacités d'intégration transparentes avec divers outils | 4.6 /5 (158 avis) | Averages $30,000 per year |
| Litmos | Intégration de l'apprentissage avec des outils commerciaux | Analyses robustes pour une prise de décision éclairée et apprentissage mobile pour plus de flexibilité | 4.3 / 5 (608 avis) | Peut commencer à 17 042 $ par an |
| iSpring | Développement rapide et efficace de cours | Bibliothèque de contenu étendue et outils de création de contenu | 4.6 / 5 (100 avis) | Commence à 6,64 $ par utilisateur par mois |
| Degreed | Apprentissage social et développement de compétences | Apprentissage social et intégrations | 4.2 / 5 (40 avis) | Sur demande |
| Elucidat | Création de contenu | Création de contenu | 4.4 / 5 (148 avis) | Sur demande |
| LearnWorlds | Expériences d'apprentissage en ligne | Fonctionnalité de vente et de marketing e-commerce | 4.7 / 5 (352 avis) | Commence à 29 $ par mois |
| Trainual | Gestion des connaissances | Stockage et gestion de contenu | 4.7 / 5 (735 avis) | Commence à 249 $ par mois |
Maintenant, explorons ces solutions de formation en détail.
Docebo
Docebo est une plateforme de formation basée sur le cloud qui excelle à offrir des expériences d'apprentissage personnalisées, une intégration efficace des employés, une formation de conformité rationalisée, une activation efficace des ventes et des partenaires, et une formation client évolutive dans les secteurs de la formation en entreprise, de la finance, de la santé et du gouvernement.
En plus d'un excellent support client, les fonctionnalités robustes de la plateforme et ses intégrations permettent aux organisations de gérer efficacement diverses initiatives de formation et programmes d'apprentissage, garantissant que chaque apprenant reçoit un contenu pertinent, engageant et à jour.
La plateforme de formation est également équipée de nombreuses automatisations, y compris des notifications, et de capacités de reporting et d'analyse robustes qui permettent des insights en temps réel sur la performance des employés et les progrès des employés basés sur les initiatives d'apprentissage.
L'expérience d'un utilisateur avec Docebo, partagée sur G2, capture son essence :
"Avant, nous n'avions pas, ou avions une méthode très obsolète, de distribution de contenu à nos utilisateurs internes et clients... Avec les rapports intégrés de Docebo et l'expert LMS, nous sommes maintenant capables d'automatiser la plupart des tâches et de surveiller facilement avec les rapports intégrés." Graeme E.
Mieux adapté pour : L'adaptabilité de Docebo le rend idéal pour les entreprises en évolution qui ont besoin d'une L&D évolutive mais personnalisée pour plusieurs publics.
Caractéristiques principales
- Amélioration des compétences alimentée par l'IA qui associe les matériaux d'apprentissage aux intérêts, compétences et objectifs de carrière des employés et hyper-personnalise l'expérience d'apprentissage.
- Groupement automatique, inscription, déclencheurs et notifications pour fournir les expériences d'apprentissage les plus pertinentes à des utilisateurs et publics divers à grande échelle.
- Large gamme d'options de contenu évolutives, des ressources internes aux contenus tiers et générés par les utilisateurs.
- Fonctionnalité d'insights et d'intelligence pour prouver le ROI par rapport aux résultats commerciaux critiques.
- Données et analyses pour le suivi des progrès d'apprentissage — mettant en évidence le ROI dans le développement des talents.
- Fonctionnalités de gamification pour rendre l'apprentissage engageant pour les employés en utilisant des éléments comme des badges, des classements et des récompenses.
- Options prêtes à l'emploi et personnalisables pour intégrer de manière transparente l'apprentissage avec le reste de votre pile technologique.
iSpring Learn
iSpring Learn est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) intuitif qui simplifie le processus complexe de gestion de la formation en entreprise pour les formateurs et les apprenants.
Ce qui distingue iSpring Learn, c'est sa capacité à mettre en place rapidement des programmes de formation.
L'ensemble complet de fonctionnalités de la plateforme comprend des outils auteurs de cours robustes, permettant aux formateurs de créer du contenu engageant et interactif adapté aux besoins spécifiques de leur organisation.
La plateforme fournit également des insights détaillés sur les progrès des apprenants et l'efficacité des cours, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données concernant leurs programmes de formation.
Mieux adapté pour : iSpring Learn est idéal pour les entreprises cherchant une solution rapide à déployer et évolutive pour une formation complète des employés.
Caractéristiques principales
- Processus d'inscription automatisés avec des règles personnalisables pour une gestion efficace de la formation.
- Accessibilité complète via le navigateur et l'application mobile iSpring Learn.
- Capacités de reporting complètes avec des filtres pour une analyse détaillée de l'efficacité de la formation.
- Intégration transparente avec les principaux systèmes RH comme Oracle, ADP, BambooHR, Salesforce, Workday et Zoom.
- Personnalisation en marque blanche pour correspondre à l'image de marque et aux besoins spécifiques de différentes organisations.
Degreed
Degreed est une LXP axée sur l'amélioration des compétences et le développement des compétences en intégrant diverses ressources d'apprentissage et en fournissant des expériences de développement personnalisées.
L'offre clé de Degreed est un apprentissage adaptable adapté aux besoins individuels.
Avec un accent sur l'apprentissage social, la plateforme suit et gère les compétences, permettant aux organisations d'identifier les lacunes en compétences et de cibler efficacement les initiatives d'apprentissage.
Mieux adapté pour : Apprentissage social et expériences personnalisées pour engager les apprenants
Caractéristiques principales
- Expériences d'apprentissage personnalisées avec des recommandations alimentées par l'IA adaptées aux compétences individuelles et aux objectifs de carrière
- Intégration transparente avec les principaux fournisseurs de contenu comme Udemy, Coursera, Skillsoft, Pluralsight et LinkedIn Learning
- Suivi et gestion des compétences pour identifier les lacunes en compétences et aligner les initiatives d'apprentissage sur les besoins organisationnels
- Fonctionnalités d'apprentissage social et collaboratif, y compris le partage de contenu, les forums de discussion et l'apprentissage par les pairs
TalentLMS
TalentLMS est une plateforme de formation en ligne économique et conviviale, particulièrement efficace pour l'apprentissage en entreprise, l'intégration et la formation de conformité.
La force clé de la plateforme réside dans sa fonctionnalité de 'branches', qui permet la création de portails de formation séparés et personnalisables pour différents groupes — tels que les équipes internes ou les partenaires externes.
La plateforme met également l'accent sur l'apprentissage interactif avec des fonctionnalités comme les forums de discussion et les systèmes de messagerie pour améliorer la communication entre les employés.
De plus, le design adapté aux mobiles de TalentLMS soutient un apprentissage flexible sur smartphones, permettant aux employés de s'engager avec les cours à leur convenance.
Mieux adapté pour : TalentLMS est idéal pour les organisations cherchant à gérer des groupes d'apprentissage divers ou nécessitant un mélange d'options de formation autonome et dirigée par un instructeur.
Caractéristiques principales
- Portails de formation personnalisables ('branches') pour des groupes divers.
- Fonctionnalités interactives comme les forums de discussion et la messagerie.
- Intégration de la vidéoconférence pour les webinaires et les sessions dirigées par un instructeur.
- Design adapté aux mobiles pour un apprentissage mobile flexible.
- Outils de création de contenu conviviaux.
Absorb LMS
Absorb LMS est un logiciel de gestion de l'apprentissage complet qui aide à personnaliser la formation des employés à travers divers niveaux organisationnels.
Son infrastructure basée sur le cloud offre une évolutivité qui soutient efficacement les besoins d'apprentissage des petites entreprises et des grandes entreprises.
Avec de nombreuses fonctionnalités LMS, Absorb LMS se distingue par ses fonctionnalités alimentées par l'IA qui simplifient l'expérience d'apprentissage.
Mieux adapté pour : Absorb LMS convient bien aux organisations cherchant à personnaliser les expériences de formation des employés — tout en ayant accès à une large gamme de contenu de formation prêt à l'emploi.
Caractéristiques principales
- Capacités alimentées par l'IA pour des parcours d'apprentissage personnalisés.
- Bibliothèque de contenu étendue avec une large gamme de cours prêts à l'emploi.
- Intégration avec des logiciels commerciaux populaires comme Salesforce et Zoom.
- Design adapté aux mobiles pour l'apprentissage en déplacement.
- Reporting et analyses robustes pour suivre et améliorer l'efficacité de la formation.
LearnUpon
LearnUpon est un logiciel de formation des employés complet qui met l'accent sur la simplicité et l'engagement des apprenants.
La plateforme se distingue par sa capacité à centraliser la gestion de la formation et à fournir des expériences d'apprentissage personnalisées grâce à des solutions alimentées par l'IA.
LearnUpon peut soutenir l'intégration des nouveaux employés, le développement et la formation de conformité, ce qui le rend flexible pour divers besoins de formation.
Mieux adapté pour : LearnUpon est idéal pour les organisations cherchant une plateforme de formation évolutive et flexible qui peut répondre à différents besoins de formation.
Caractéristiques principales
- Apprentissage amélioré par l'IA pour des expériences de formation personnalisées.
- Intégration transparente avec des outils de webinaire comme Zoom et GoToWebinar pour un apprentissage mixte.
- Inscription automatisée et catalogue de cours en libre-service pour l'autonomie des apprenants.
- Reporting et analyses robustes pour surveiller et mesurer l'impact de la formation.
- Parcours d'apprentissage et évaluations personnalisables pour une formation structurée.
Litmos
Litmos est une plateforme de formation des employés basée sur le cloud qui simplifie la création de cours de formation et la livraison de programmes de formation.
La plateforme se distingue comme une plateforme de formation des employés complète, basée sur le cloud, pour son design convivial et sa vaste gamme de contenu de formation.
Sa nature intuitive en fait également un choix idéal pour divers besoins de formation en entreprise, des petites entreprises aux grandes entreprises.
Mieux adapté pour : Les organisations qui priorisent à la fois la formation de conformité et le développement des compétences.
Caractéristiques principales
- Outil auteur de contenu intégrés pour créer du contenu SCORM dynamique.
- Plus de 2 000 cours de formation disponibles, y compris des collections de conformité pour plusieurs régions.
- Évaluations vidéo assistées par l'IA pour des évaluations pratiques de la formation.
- Fonctionnalités de gamification comme les classements et les badges pour motiver les apprenants.
- Capacités d'intégration robustes avec les systèmes CRM, ERP et RH.
Elucidat
Elucidat est un LCMS qui permet aux organisations de créer, gérer et diffuser du contenu e-learning de haute qualité à grande échelle.
Avec de grandes capacités d'auteur et entièrement conforme SCORM, la création de cours est un jeu d'enfant. La plateforme est également équipée de capacités multilingues, rendant la localisation de contenu transparente.
Mieux adapté pour : Création de contenu et création de cours
Caractéristiques principales
- L'auteur collaboratif permet à plusieurs membres de l'équipe de s'attaquer à la création de cours
- Le contenu est optimisé pour les appareils mobiles
- Interface utilisateur intuitive et modèles préconçus la rendent accessible aux utilisateurs de niveaux de compétence technique variés
LearnWorlds
LearnWorlds est un LMS alimenté par l'IA conçu pour améliorer la formation en ligne des employés avec des fonctionnalités e-commerce pour permettre aux entreprises de monétiser leur contenu de formation.
Les utilisateurs peuvent vendre des cours, des bundles et des abonnements, acceptant des paiements en toute sécurité via diverses passerelles mondiales et locales.
Mieux adapté pour : Les entreprises cherchant à monétiser leur contenu de formation en plus de fournir des programmes d'apprentissage pour les employés.
Caractéristiques principales
- Constructeur de cours interactif permettant la création de cours riches en multimédia avec des vidéos, des tests et des enquêtes.
- Outils de marketing avancés incluant des codes de réduction, des abonnements et des fonctionnalités de génération de leads pour booster les ventes de cours.
- Solutions en marque blanche permettant une personnalisation complète des domaines, de l'image de marque et des thèmes pour correspondre à l'identité de votre organisation.
- Constructeur de site web et d'application mobile réactif assurant un accès et une utilisation fluides sur tous les appareils.
- Options de paiement multiples permettant aux créateurs de cours de vendre des bundles, des abonnements et des abonnements à l'échelle mondiale.
Trainual
Trainual est un système de gestion des connaissances pour rationaliser la création, l'organisation et la mise en œuvre de matériel de formation.
La plateforme se distingue par sa capacité à consolider les processus commerciaux, les politiques et les procédures — les rendant facilement accessibles et gérables.
Mieux adapté pour : Les petites et moyennes entreprises cherchant une plateforme LMS pour documenter les flux de travail, transférer les connaissances et les procédures opérationnelles standard au sein de leurs équipes.
Caractéristiques principales
- Documentation des SOP et des politiques pour capturer et organiser les connaissances commerciales critiques.
- Documentation des processus et base de connaissances pour toutes les informations essentielles de l'entreprise.
- Outils de suivi de la responsabilité pour tester la compréhension et la conformité.
- S'intègre avec des outils comme Gusto, Slack, Justworks, Zenefits, etc.
Maintenant que nous avons passé en revue les meilleurs logiciels de formation des employés disponibles, voyons comment choisir le bon.
Comment choisir le meilleur logiciel de formation des employés pour votre organisation
Sélectionner le bon logiciel de formation des employés est crucial pour améliorer les résultats d'apprentissage et atteindre vos objectifs organisationnels.
Les étapes clés pour choisir le bon logiciel de formation des employés incluent :
- Identifier vos besoins en L&D
- Déterminer votre public cible
- Établir votre budget
- Déterminer des critères spécifiques pour comparer les logiciels
Lors de la détermination des critères spécifiques, voici quelques facteurs clés à considérer :
Compatibilité
Le logiciel doit s'intégrer parfaitement dans votre flux de travail et votre écosystème technologique existants.
Ainsi, choisissez une plateforme LMS que les employés peuvent utiliser confortablement et régulièrement pour accéder aux ressources de formation.
Vous pouvez également tester le logiciel de manière approfondie pour vous assurer qu'il répond à vos exigences de formation et à vos objectifs d'entreprise.
La plupart des fournisseurs offrent des périodes d'essai et des démonstrations, alors profitez-en pour évaluer l'adéquation du logiciel avec votre organisation.
N'oubliez pas de recueillir les commentaires des principales parties prenantes pour évaluer l'acceptation et le potentiel de mise en œuvre réussie.
Fonctionnalités
Identifiez les fonctionnalités spécifiques ou clés que votre logiciel de formation doit avoir pour offrir un ROI efficace et répondre aux défis de formation actuels.
Faites cela tout en tenant compte des besoins de vos employés, des contraintes budgétaires et des lacunes de formation que vous avez identifiées grâce aux métriques LMS et à d'autres sources de données.
Votre liste de fonctionnalités indispensables doit répondre directement à ces aspects pour améliorer l'efficacité globale de votre programme de formation des employés.
Intégrations
Assurez-vous que le logiciel choisi s'intègre bien avec vos systèmes actuels pour une transition en douceur.
Les logiciels de formation sont souvent dotés de capacités d'intégration complètes, y compris la conformité, le CRM, le marketing par e-mail, et plus encore.
Par exemple, Docebo offre une intégration transparente avec une gamme d'applications comme Salesforce, BambooHR et Google Workspace, améliorant sa facilité d'utilisation.
Options multilingues
Envisagez un logiciel qui offre des cours multilingues pour répondre à une main-d'œuvre diversifiée.
Une plateforme d'apprentissage comme Docebo permet la création de contenu dans plusieurs langues, garantissant l'inclusivité et une meilleure rétention des connaissances.
Cette fonctionnalité est importante pour les organisations mondiales ou si vous avez une main-d'œuvre multilingue, car elle garantit que tous les employés ont un accès égal aux ressources de formation.
À vous de jouer : Choisir le meilleur logiciel de formation des employés
Choisir un logiciel de formation des employés peut être complexe, mais cela ne doit pas l'être.
En tant que LMS de formation des employés avancé, Docebo vous aide à prendre des décisions éclairées pour les besoins de votre organisation en matière d'apprentissage et de développement.
Des parcours d'apprentissage personnalisés alimentés par l'IA aux intégrations transparentes, Docebo offre une solution complète adaptée aux défis de formation modernes.
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