Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Ihre Organisation zum Erfolg benötigt.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern effektives, personalisiertes Lernen, optimiert mit KI.
Unterstützen Sie Ihre Lernenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, sich neu zu qualifizieren und erfolgreich zu sein
Docebo macht die Entwicklung von Fähigkeiten einfach und wirkungsvoll. Bewerten Sie die aktuellen Fähigkeiten, identifizieren Sie Qualifikationslücken und erstellen Sie personalisierte Lernpläne, die das Wachstum erleichtern. Und mit umfangreichen Funktionen zur Verbesserung des Engagements werden Ihre Lernenden ihre Fähigkeiten im Handumdrehen vertiefen.
Erhalten Sie Einblicke in Ihr Fähigkeiten-Ökosystem und entwickeln Sie gezielte Lernprogramme
Erstellen und verwalten Sie Kompetenzprofile basierend auf den spezifischen Rollen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die Ihr Unternehmen benötigt. Verknüpfung von Lerndaten mit Geschäfts-KPIs und Leistungsmetriken. Ermöglichen Sie es Managern, Lerninhalte zu verfolgen, zu empfehlen und sogar, sie zu erstellen.
Stellen Sie durch Messungen und Datentools sicher, dass es echte Verbesserungen gibt
Was gemessen wird, verbessert sich. Mit Docebo Skills können Sie die Fähigkeiten Ihrer Lernenden verfolgen, ihre Fertigkeiten testen, ihre Erfolge validieren und sogar professionelle Zertifizierungen vergeben. Darüber hinaus ermöglichen unsere benutzerfreundlichen Datentools, den Einfluss des Kompetenztrainings auf die Geschäftsergebnisse zu verknüpfen – ohne technisches Fachwissen.
Integrieren Sie problemlos Ihr HRIS, TMS und mehr
Bereits ein HRIS oder TMS für die Kompetenzentwicklung im Einsatz? Kein Problem. Docebo Skills lässt sich nahtlos in Ihre Systeme integrieren, um personalisiertes Lernen zu ermöglichen, Arbeitsabläufe zu optimieren und zu automatisieren und Daten zusammenzuführen, um tiefere Einblicke zu erhalten.
Haben Sie Fragen zu Docebo Skills?
Muss ich meine eigenen Fähigkeiten und Jobrollen erstellen?
Nein, wir haben alles für Sie vorbereitet! Docebo Skills enthält einen Katalog mit Tausenden von Fähigkeiten und Rollen, die Sie entdecken können. Es ist nicht notwendig, Stunden damit zu verbringen, neue Fähigkeiten und Rollen zu erstellen, um die berufliche Entwicklung und das Wachstum Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Wie nutzt Docebo Skills KI?
Docebo Skills nutzt KI, um Fähigkeiten in Ihren Lerninhalten zu identifizieren und zu taggen und dann automatisch relevante Inhalte für Ihre Lernenden zu empfehlen. Dies macht das Management und die Empfehlungen von Fähigkeiten zum Kinderspiel.
Welche Berichte und Daten kann ich mit Docebo Skills erhalten?
Docebo Skills ermöglicht es Ihren Managern, Berichte über aktuelle Kompetenzniveaus und zukünftige Ziele in Ihrer Organisation zu erstellen, damit sich Lernende mit ihren Empfehlungen auf die richtigen Fähigkeiten konzentrieren können, während gleichzeitig die Entscheidungsfindung verbessert wird.
Unterstützt Docebo Skills auch Manager- und Peer-Bewertungen?
Noch besser! Mit Docebo Skills können Manager und Kollegen jederzeit Unterstützung, Feedback und Fähigkeitenvorschläge geben, ohne auf formelle Bewertungen warten zu müssen.
Was sind die Anwendungsfälle für Docebo Skills?
Docebo Skills kann für den Aufstieg in aktuellen Positionen, Umschulungen für neue Aufgaben oder Weiterbildungen für völlig neue Berufe verwendet werden. Es hilft Ihnen, Möglichkeiten für Lernende aufzudecken, ihre Hard Skills (z. B. technische Fähigkeiten) sowie ihre Soft Skills (z. B. Kommunikations-, Problemlösungs- oder Führungsfähigkeiten) zu entwickeln und zu verfeinern. Wenn Sie erkennen können, wo Bedarf besteht, können Sie effektive Entwicklungsprogramme erstellen, die lebenslanges Lernen fördern und Ihre Belegschaft voranbringen.
Was ist bei der Fortbildung und Umschulung von Bedeutung?
Der Aufbau von Mitarbeiterkompetenzen ist von entscheidender Bedeutung. In der Tat sind Kompetenzlücken heutzutage das größte Hindernis für die Geschäftstransformation. Deshalb ist der adäquate Kompetenzerwerb ein essentielles Geschäftserfordernis. Darüber hinaus sind Umschulungen und Weiterbildungen eine gute Möglichkeit, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu fördern. Auf der Seite der Kunden kann der Aufbau von Kompetenz im Umgang mit Ihrem Produkt dazu beitragen, dass sie einen höheren Nutzen haben, mehr Geld ausgeben und eher bereit sind, den Vertrag zu verlängern.